贵州11选5走势 www.ke9er.cn 中化集团在企业转型过程中，高度重视企业文化“软实力”建设，坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，形成了包括核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系，培育出以“创业文化”、“诚信文化”、“绩效文化”、“人本文化”、“责任文化”、“廉洁文化”和“精益文化”等为代表的特色文化，增强了企业核心竞争能力，促进了企业可持续发展。

核心价值观

中化集团秉承“创造价值，追求卓越”为核心理念，不懈追逐建设具有全球地位、受人尊敬的伟大公司的愿景目标。

经营理念

以增值服务为客户创造价值

以客户满意为公司创造价值

管理理念

精益管理　持续改进

发展战略（简称“一二三四五”战略）

一种能力——可持续发展能力

两个根基——内部管理、外部扩张

三个环节——资源、技术、市场

四个途径——创新、整合、并购、合作

五个板块——能源、农业、化工、地产、金融

创业文化：坚持“两个务必”，居安思危，永不懈怠，不断进取。

诚信文化：诚实守信，遵纪守法，纪律严明。

绩效文化：企业追求高业绩、高目标，员工富有激情、追求高绩效。

人本文化：尊重人、培养人、造就人，实现员工价值与企业价值共同提升。

责任文化：履行社会责任，追求与利益相关者及自然环境和谐相融，积极回馈社会。

廉洁文化：遵守职业操守和职业道德，严于律己，廉洁从业，恪尽职守。

精益文化：学习创新，持续改进，全员参与。

做人——诚信、合作、善于学习

做事——认真、创新、追求卓越